Executive Director - UNIDOS Against Domestic Violence

UNIDOS    Against    Domestic    Violence    

Job    Title:    Executive    Director    

UNIDOS    Against    Domestic    Violence    is    a    Latin@    organization    that    was    founded    in    1996    to    help    Latina    victims    and    survivors    access    domestic    violence    services.    The    agency    has    since    expanded    to    include    sexual    assault.    The    mission    of    UNIDOS    is    to    provide    a    bridge    to    a    safe    environment    through    needs    assessment,    direct    support,    referral,    education,    training,    and    collaboration    to    break    the    cycle    of domestic    violence    in    Latino    communities,    one    family    at    a    time.        

Services    (e.g.    support    and    leadership    groups,    information    and    referrals,    sexual    assault    counseling)    are    currently    provided    in    Dane    and    Rock    counties,    and    UNIDOS    provides    technical    assistance    and    training    to    service    providers    across    Wisconsin.    UNIDOS    relies    on    grassroots    input    from    Latin@    victims    and    survivors    to    help    guide    and    inform    programming,    and    UNIDOS    is    committed    to    advancing    social    justice.        

UNIDOS    is    seeking    a    skilled,    bilingual    professional    with    a    passion    for    social    change    to    fill    the    role    of    Executive    Director.    

Summary:    The    Executive    Director    is    responsible    for    the    management    and    operations    of    the    agency, including    program    planning;    program    development;    fundraising;    management    of    a    small    staff,    interns,    and    volunteers;    and    for    all    administrative    management    of    the    organization.    The    Executive    Director functions    as    the    main    contact    and    voice    of    the    organization,    communicating    and    collaborating    with    the    community    and    other    service    providers.        

Qualifications:    Fluency    in    both    Spanish    and    English    is    required;    bilingual/bicultural    candidates    are    preferred.    Knowledge    of    sexual    assault    and    domestic    violence    in    Latino    communities    is    essential.  Knowledge    of    immigration    law    with    respect    to    sexual    and    domestic    violence    is    preferred.    Candidates    must    be    able    to    speak    publicly    in    front    of    a    variety    of    audiences    and    have    strong    relationship    building and    collaborative    skills.    Due    to    statewide    travel,    a    drivers    license,    car,    and    insurance    are    required.    Candidates    must    possess    the    education    (degrees    earned    in    other    countries    will    be    considered)    and/or    the    experience    necessary    to    run    a    small    nonprofit    committed    to    serving    Latino    communities    in    Wisconsin    and    ending    domestic    and    sexual    violence.


Essential    Duties    and    Responsibilities:        



• Responsible    for    working    with    the    Board    of    Directors    to    secure    financial    resources    and    implement    sound    financial    management    practices,    including    development    of    an    annual    budget   
• Grant    writing    and    private    donor    development    

Personnel    Management    

• Manage    all    human    resources    functions,    including    hiring,    training,    and    supervising    staff
• Coordinate    volunteers   
• Maintain    policies    and    manuals   
• Monitor    and    ensure    compliance    with    program    policies,    funding    requirements,    and    professional    and    ethical    standards    to    maintain    high    levels    of    quality    services    throughout    the    organization    

Program    Development    and    Implementation    

• Evaluate    the    effectiveness    of    programs    and    practices   
• Develop    programming    in    line    with    the    agency’s    mission   
• Maintain    strong    relationships    and    provide    timely    reporting    to    funders   
• Identify    new    ways    to    increase    agency    finances   
• Continuously    seek    out    new    operational    and    program    support    from    individuals,    corporations,    foundations,    and    local,    state,    and    national    funding    sources   
• Provide    technical    assistance    and    training    to    service    providers    across    the    state   

Community    Relations    

• Develop    and    maintain    collaborative    relationships    with    other    organizations    including,    but    not    limited    to    End    Domestic    Abuse    Wisconsin,    Wisconsin    Coalition    Against    Sexual    Assault,    and    other    local,    state,    and    national    domestic    violence    and    sexual    assault    victim    advocacy    organizations   
• Function    as    the    primary    contact    on    behalf    of    the    Board    of    Directors,    staff,    and    community   
• Develop    and    maintain    effective    methods    of    communication    and    outreach,    and    support    and    facilitate    outreach    activities

Board    Relations    

• Complete    regular    reports    for    the    Board    of    Directors   
• Work    with    Board    of    Directors    to    develop    and    implement    an    annual    budget    and    work    plan   
• Assist    the    Board    in    recruiting,    training,    and    maintaining    new    Board    members    with    the    skills    needed    to    further    the    mission    of    UNIDOS   
• Assist    the    Board    as    necessary,    including    providing    staffing    for    Board    and    committee    meetings,    setting    meeting    schedules    and    locations,    developing    agendas,    and    providing    resource    and    meeting    materials    


• Supervise    day-to-day    operations,    such    as    phone    coverage,    paying    bills,    and    maintaining    correspondence   
• Protect    the    corporation’s    legal    interest    and    maintain    its    operations    within    the    law;    retain    and    work    with    outside    counsel    to    obtain    legal    opinions    or    handle    claims    and    litigation
• Assume    related    responsibilities    as    appropriate    or    assigned    by    the    Board


Please    send    a    cover    letter,    resume,    and    salary    requirements    by    the    end    of    business    Friday,    December    20    to:        

ATTN:    Transition    Committee   
128    E.    Olin    Ave.,    Suite    201   
Madison,    WI    53713    

Or    email    them    to:    UNIDOSisHiring@gmail.com